18+

HR-менеджер

Требования к кандидату

  • Опыт в подборе персонала от 1 года
  • Эмпатия и уважение к людям — и к кандидатам, и к коллегам
  • Ответственность, самостоятельность, внимание к деталям
  • Готовность разбираться в технической составляющей вакансий (базовое понимание)
  • Уверенное владение ПК и HR-ресурсами
  • Желание развиваться и участвовать в проектах команды — у нас активный отдел и много интересных задач

Должностные обязаности

  • Поиск и подбор кандидатов на технические вакансии — как массовых (техподдержка, монтажники), так и точечных (инженеры, модернизаторы и т.д.).
  • Размещение вакансий, разбор откликов, телефонные переговоры и переписка с кандидатами
  • Коммуникация с руководителями отделов
  • Проведение собеседований (в офисе и удалённо)
  • Своевременное ведение отчётности, работа в CRM
  • Анализ проделанной работы

Условия работы

  • Доход от 90 000 рублей
  • Режим работы: 5/2, с 10 до 19, офисный формат
  • Официальное оформление
  • Автоматизация процессов подбора с помощью ИИ - будет комфортно работать
  • Возможность участвовать в интересных проектах (включая ИИ), развитие экспертизы
  • Работа в просторном офисе, где есть зоны отдыха, кухни, тренажерный зал
  • Сотрудничество с надежной и перспективной компанией, которая стремительно расширяется
  • Драйв и культура — вместе зажигаем на мероприятиях, корпоративах, посещаем спортивные секции - настольный теннис, футбол, волейбол, а летом ездим на яхтинг на заливе

Отправить резюме

- обязательно для заполнения
Нажимая «Отправить», вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Отдел персонала
Узнать еще больше деталей по вакансиям, а также направить резюме можно в HR-боте.
Адрес офиса: Санкт-Петербург, Улица Репищева, д. 20 (посмотреть на карте) Ближайшие ст. м. Удельная, Пионерская, Комендантский проспект.

Бизнес-центр Sky Trade.

+7 (812) 386-20-20 (добавочный 211)

1

Изучите вакансии

Ознакомьтесь с вакансиями нашей компании и выберите ту, которая подходит именно вам!

2
Заявите о себе

Отправьте нам своё резюме с помощью нашей формы, через HR-бот или свяжитесь с нами по контактному номеру телефона.

В случае, если ваша кандидатура вызовет интерес у Компании, мы свяжемся с вами. В зависимости от уровня позиции Вам предстоит пройти следующие этапы отбора:

— Телефонное интервью
— Собеседование с рекрутером
— Встреча с функциональным руководителем
— Предложение о работе

3
Приветствуем в команде!

Кандидаты, успешно прошедшие конкурсный отбор, приглашаются на стажировку/обучение. Узнайте больше о корпоративной культуре в компании SkyNet и почитайте истории успеха наших сотрудников.

В 2023 году входим в топ

  • ТОП-100 работодателей России по версии hh.ru
  • ТОП-10 работодателей Санкт-Петербурга по версии Фонтанка.ру