Я пришел в компанию как специалист отдела продаж. Это была моя первая работа. К тому моменту сам пользовался SkyNet много лет и был уверен в качестве продукта, а также мечтал попробовать себя в продажах. Понял с первых же дней – это то, чем я хочу заниматься. Продажи как ремесло переговорщика: помогать, общаться, решать текущие проблемы клиентов с помощью наших услуг. Ключевым навыком в продажах я считаю умение подняться после падения, анализировать свои ошибки, двигаться дальше.

Со временем, мой наставник начала давать мне стажеров, чтобы я рассказывал им основы работы на холодных звонках. Пожалуй, именно в этот момент я понял, что работа наставником – это то, что мне интересно. Когда же появилось вакантное место, я проявил желание попробовать себя в этой роли: помог и успешный личный опыт продаж, и я уже был готов передавать его новым сотрудникам. Я многому научился у своих руководителей: чуткости и внимательности, индивидуальному подходу к каждому специалисту в команде, энтузиазму и боевому духу, поддержанию расслабленной и комфортной атмосферы внутри коллектива. Всё это сейчас помогает мне создавать отличную команду, с которой мы вместе добиваемся успеха!

В компанию пришла как специалист абонентского отдела, в планах было подзаработать денег и идти дальше своей дорогой. Но спустя время, я вошла в ТОП рейтинга отдела и поняла, что могу большее – здесь я смогу проявить себя, став частью большой и дружной команды. Проработав 2 года в абонентском отделе, из месяца в месяц я занимала топовые позиции в рейтинге, научилась работать со сложными клиентами и стала лучшим сотрудником отдела, что не осталось незамеченным.

В августе 2016 года мне предложили перейти в отдел продаж и создать свою команду, проявить все свои лидерские качества и стать наставником отдела продаж. Новые задачи и новый уровень ответственности подвигли меня заниматься собственным развитием в сфере управления, посещать занятия в корпоративном университете SkyGrade, пробовать новые и не привычные инструменты работы. Я стала уделять больше внимания не только развитию профессиональных, но и личностных качеств и могу сказать с уверенностью, что за время работы в Скайнэт я стала лучше, уверенней и целеустремлённей. Всего этого не было бы – без поддержки опытных коллег и тех возможностей развития, которые предоставляет компания.

Сейчас я занимаюсь действительно тем, что приносит мне не только доход, но и удовольствие – у меня есть возможность делиться опытом со своей командой. Помимо сферы управления, я пробую себя в обучении. На базе SkyGrade я подготавливаю и провожу тренинги, направленные на обучение и взращивание новых наставников, тем самым помогая им пройти тот путь, который прошла сама.

Оглядываясь назад, я очень рада, что в далеком 2014 году откликнулась на вакансию, так как это решение в последующем изменило меня в лучшую сторону, благодаря чему я стала поистине сильней. И самое главное, что это только начало пути.

Я пришел в компанию 3 года назад, в 2019-м. Закончив университет, у меня вообще не было трудового опыта. Я компенсировал его как мог: четко выполнял рабочие задачи, посещал образовательные мероприятия и внимательно изучал бизнес-процессы внутри компании. Благодаря тому, что SkyNet ориентирован на комплексное развитие своих сотрудников, я рос не только как профессионал, но и как личность. В этом мне помогали поддерживающая среда и команда единомышленников. Результаты не заставили себя долго ждать. Начав карьеру с позиции менеджера по продажам, я стал наставником команды меньше, чем через год. Опыт управления коллективом укрепил мою системность, углубил понимание коммуникаций – я стал лаконичнее излагать людям свои мысли. Это неслучайно, ведь одна из ценностей компании – избегать ненужного формализма, с уважением относиться к собеседнику и предоставлять информацию "без воды".

Спустя полтора года работы в качестве наставника, меня пригласили на позицию руководителя отдела продаж. Сейчас я без преувеличения могу сказать, что благодаря условиям, которые создает компания, я занимаюсь тем, что мне нравится и полноценно реализую свой личностный и профессиональный потенциал. Это особенно ценно сейчас, когда мир стремительно меняется, а бизнес-среда, тем более в сфере информационных технологий, чутко реагирует на изменения. Я рад находиться в среде SkyNet, потому что это позволяет мне идти в ногу со временем!

Успех – это не только удача и сплошь положительные свершения. Успех – это умение подняться после падения, оглянуться, понять, что делать и пойти дальше, добиваясь желаемых результатов, несмотря на неудачи. В SkyNet я проходил и одно, и другое.

Я пришел в SkyNet тренером отдела продаж, были у меня удачные дни, были и поражения. Но самое главное – со мной оставалось ощущение успеха, ощущение того, что я делаю правильное дело. И это больше всего подкупает в нашей компании. Меня радует, что в SkyNet каждого человека воспринимают как личность с набором талантов, которым мы всегда находим достойное применение, а не как очередную шестеренку. Я рад, что моя компания дает дух свободы и успеха, дает возможность людям развиваться как в профессиональном плане, так и в личностном.

Сегодня я занимаю должность руководителя отдела, наставника, который также транслирует эти идеи своим сотрудникам и учит их быть успешными – то есть добиваться реальных целей, невзирая на сиюминутные неудачи.

Пришел я в сентябре 19 года на позицию специалиста абонентского отдела. Почитав отзывы от клиентов и от сотрудников, стало понятно: компания прогрессивная, со своими целями и ценностями – я принял предложение.
Впечатлений было много, и как правило положительные – для меня всё было здесь новое! Продажи – это заключение договоров, а вот сервис – это про переговоры в целом.

Я получаю знания и учусь новому каждый день. Начиная от каких-то технических и финансовых вопросов – и заканчивая навыками общения с разными людьми. Практически каждая минута, проведённая в общении с моими коллегами и клиентами, многому меня учит, дает понимание как и куда можно развиваться, чего мне не хватает, что надо переосмыслить.
Как гласит одна из ценностей компании, "занимай активную жизненную позицию": от отдельного человека на самом деле многое зависит. И в SkyNet любое рвение не остаётся незамеченным!
Так, в марте 20 года начал совмещать свою прямую работу с должностью супервайзера, к маю полностью перейдя на эту позицию. С мая 21 года перешёл на должность Наставника Сервиса.
Пользуясь случаем, передаю привет всем тем, кто помогал и помогает мне!)

В компанию SkyNet я пришел как специалист отдела телефонных продаж. Уже на собеседовании с ребятами из HR у меня сложилось очень хорошее первое впечатление о компании. Имея небольшой опыт в этой сфере, я быстро освоился на новом месте, изучил продукт и начал показывать хорошие результаты. Я попал в большую дружную команду, где и руководители, и менеджеры были готовы помочь или подсказать новые фишки в переговорах. Уже в первые месяцы я понял, что попал именно в то место, где я смогу расти и повышать навыки переговоров.

Проработав на должности менеджера телефонных продаж более полугода, мне предложили перейти на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами (B2B). Я понимал, что это довольно серьезный шаг на пути развития и был рад предоставленной возможности. Благодаря сильной программе подготовки в школе кадрового резерва, на базе корпоративного университета SkyGrade, мне предоставили все необходимые инструменты и материалы для более комфортного перехода на новое место. На примере ребят из прошлых потоков, я понял, что SkyGrade выращивает настоящих профессионалов, и от этого у меня появлялось еще больше мотивации.

В отделе B2B, я понял, что попал в пространство настоящих профессионалов своего дела. Как и на прошлом месте, я получил хорошую поддержку, как от своего руководителя, так и от более опытных коллег. Начал больше взаимодействовать с другими отделами, и понял то, насколько много крутых ребят работают в SkyNet.

Зимой 2021 года я пришел в компанию на стартовую должность сотрудника технической поддержки. Эта работа стала для меня первой после окончания колледжа. О SkyNet знал мало, но меня привлекла вакансия и хорошие условия, а также перспективы роста. И я подумал, что однозначно стоит попробовать! Общение с людьми поначалу давалось мне тяжело, с технической частью и диагностикой - легче. Постепенно стал привыкать и обретать опыт в коммуникации с абонентами, со временем перешел на исходящие звонки. Когда стал понимать, что достиг предела на своей должности, начал углубляться в более сложные сетевые задачи и понятия. Эта тема для меня становилась все более и более интересной. Поиск себя привел к тому, что я осознал, что хочу попробовать себя в роли сетевого инженера и подал заявку в кадровый резерв. Ждал предоставленной возможности долго и упорно, но горел целью. Проходил отбор и тестировался у нескольких руководителей, двигаясь шаг за шагом. Спустя 1,5 года получил заветную должность. Работаю на текущей позиции с мая 2023 года и каждый день продолжаю наращивать знания, получать ценный опыт.

Уважаю и ценю SkyNet за отношение и предоставляемые возможности. Я словно обрел вторую семью. Прекрасные взаимоотношения внутри компании позволяют чувствовать себя комфортно и достигать новых высот.

«Успех — это не итог. Успех — это путь»
В компанию я пришёл абсолютно не нарочито. На предыдущем месте работы я реализовался и мне хотелось полностью сменить направление. Мне импонировала идея поработать в сфере IT. Да, Скай не совсем про это, но как будто мне всё понравилось с первого дня.

На собеседование я пришёл с запросом «Хочу как-нибудь поработать с компуктерами». Мне вежливо предложили две позиции: продажи в контакт-центре или монтажников в отделе эксплуатации. Остановился на втором. Сразу оговорюсь, что никогда в жизни ни с чем подобным не работал. Какой-то там Биллинг, какие-то там свитчи, витуха, сфп-эхи... Однако! У меня быстро стало всё получаться. Думаю, и от большего желания тоже. Плюс коллеги всегда готовы подсобить. Работа в отделе эксплуатации — это безумно интересно!

Со временем параллельно подключился к В2С продажам. Было комфортно работать и монтажником, и продажником. Ты и продаёшь, и техническую часть прекрасно знаешь.
Затем меня пригласили попробовать свои силы в отделе В2В. Мне как раз захотелось сменить родные подвалы и чердаки на офис. Побеседовал с директором В2В, он мне все правила и условия объяснил. Я согласился. Очень быстро прошел испытательный срок. Опять-таки, я считаю за счёт энтузиазма и интереса.

А с 2024 года я перешел в отдел капитального строительства, работать над проектами построения сети, так как хорошо знаю техническую часть.

SkyNet в моих глазах очень прогрессивная компания. В ней есть место как профессиональному, так и творческому росту. Есть несколько относительно самостоятельных отделов. Есть работа с коллективом: конкурсы, спортзал, спортивные направления, свой университет и тд. Я, кстати, ещё и являюсь тренером по футболу команды SkyNet! Приходите :)

Весной 2019 года искал работу, подходящую студенту. SkyNet подошёл лучше всего. Изначально пришёл в компанию без особых мыслей о будущем развитии. Первой должностью стала «Специалист абонентского отдела». Довольно быстро освоившись в рабочих задачах, стал помогать новоприбывшим сотрудниками разбираться в регламентах и нюансах работы. Мне было интересно делиться с коллегами знаниями и опытом. Спустя полгода перешёл на должность «Супервайзера абонентского отдела».

Поначалу было тяжело справляться с новыми задачами, но постепенно работать становилось проще и интереснее. Через некоторое время в отделе произошли структурные изменения. После чего перешёл на должность «Наставника сервиса». Для этого нужно было подтянуть технические знания. С помощью умных коллег - сетевых инженеров, это не составило труда. Появилась своя команда, свой процесс обучения, больше возможностей. Однако, когда все возможные рабочие моменты были уже давно изучены и большое количество людей обучено, стало ясно, что нужно двигаться дальше.

Для себя выбрал направление разработки. Я давно знал о нашем отделе программистов и частенько думал о переходе туда. Но было много сомнений в том, смогу ли я с этим справиться. Благодаря мотивации от своих коллег, набравшись необходимых знаний и выполнив тестовое задание, я прошёл собеседование и вот я в том самом «Отделе бобров». Сейчас уже подходит к концу мой трёхмесячный испытательный срок. Довольно много полезных знаний и опыта я успел получить за это время, но для себя понимаю, что это только начало пути. Ещё многое предстоит узнать и сделать.

Я рад, что работаю в такой отличной компании, в которой есть возможности роста и развития. Ещё больше рад работать с замечательными людьми, которые постоянно тебя мотивируют и помогают расти.